High resolution photo

Dale-Olsen, Harald Senior Research Fellow Dr. polit., Economics E-mail: harald.dale-olsen@socialresearch.no Phone ISF: 23 08 61 34 Mobile: 95 80 84 63

Fields of interest: Wages, mobility, executive remuneration, sickness absence Phd. in economics from the Department of Economics, University of Oslo (2003). My doctoral thesis was an analysis of the relationship between firms' wage and compensation policies and worker turnover. I am currently working on projects analysing i) the impacts of new work practices and compensation policies on firm performance and ii) the importance of firms and firm strategies for workforce sickness absence. Curriculum Vitae in fulltext

2012 Women on Boards of Directors and Firm Performance: Evidence fr...
2012 Do higher wages come at a price?
2011 Employer Size or Skill Group Size Effect on Wages?
2010 Job and worker flows at the firm level
2009 Monopsonistic Discrimination and the Gender Wage Gap
2006 Økende mobilitet i det norske arbeidslivet?
2005 Attraktive frynsegoder?
2005 IA-avtalen og yrkesaktivitet blant personer med redusert funks...
2005 Etablering og nedlegging av bedrifter, bedrifters størrelse og...
2005 Omstillinger
2003 Avlønning på toppen av arbeidslivet
2003 Topplønninger i det norske arbeidsliv
2002 Skill-group Size and Wages
2002 Topplønninger i det norske arbeidsliv – store kun i norsk måle...
2001 Kjønnsforskjeller i frynsegoder
2000 Churning in the Norwegian Labor Market
1999 Kjønnsforskjeller i tilleggslønn
1999 Gender Differences in Job and Worker Mobility
1999 Employer’s Wage Policy and Worker Turnover
2009 Lønnsspredning, lederlønninger og andre topplønninger i det no...
2006 Omfang av arbeidsmarkedstiltak: Betyr det noe?
2006 Omfang og effekter av vilkår i velferden
2005 IA-avtalen og yrkesaktivitet blant personer med redusert funks...
2002 Forskjeller i frynsegoder mellom menn og kvinner i perioden 19...
1999 Kjønnsforskjeller i tilleggslønn
1999 Mobilitet på arbeidsmarkedet
1998 Kjønnsforskjeller i sykefravær.
1997 Fastlønn og tilleggslønn for utvalgte yrkesgrupper i norsk arb...
1997 Lønn for arbeid
2011 Sickness absence, sick leave pay and pay schemes
2008 Absenteeism, efficiency wages and economic incentives
2008 Executive pay determination and firm performance
2006 Total mobilitet 1990-2004
2005 Analysing fringe benefits policies using linked employer-emplo...
2004 Worker Turnover, Capital Dispersion and Matching
2004 Wages, fringe benefits and worker turnover
2004 Estimating Workers’ Marginal Willingness to Pay for Safety usi...
2003 Pay for Performance?
2002 Wages, Safety and the Labour Supply facing Each Establishment
2002 Employer Size or Skill-Group Size Effect on Wages?
2001 The elasticity of labour supply facing each establishment
2005 Employer Size or Skill-Group Size Effect on Wages?
2003 Payment Policies, Recruitment and Worker Turnover
2000 Jobb- og arbeidskraftsstrømmer i Norge og OECD