Marianne Røed
High resolution photo |
Røed, Marianne Senior Researcher Dr.polit., Economics E-mail: marianne.roed@socialresearch.no Phone ISF: 23 08 61 92 Private phone: 22 49 36 63 Mobile: |
Publications
Articles
2005
Ny arbeidsinnvandring – hvem blir tapere og vinnere?
2003 Grenseløs lønnsutvikling
2003 Emigration from the Scandinavian welfare states
2002 Velferdseffekter av innvandring
2002 Utvandringen från de skandinaviska länderna
2002 Import av mangfold
2001 Do We Need all that Higher Education?
2001 Norway [Education and Earnings in Norway]
2000 Lærere og sykepleiere
1999 The Return to Human Capital in Norway
Reports
2007
Virkninger av arbeidsinnvandring – en kunnskapsoversikt
2006 Omfang av arbeidsmarkedstiltak: Betyr det noe?
2005 Forskning eller høy lønn?
2005 Lønns- og karriereutvikling for kvinner og menn i Kriminalomso...
2005 Effekter av innvandring i arbeidsmarkedet – en norsk kontekst
2004 Arbeidsmarkedet for akademikere
2004 Forskernes plass i den norske lønnsfordelingen
2004 Lønnsutviklingen for funksjonærer i offentlig og privat sektor...
2003 Forske eller administrere: Hva lønner seg?
1993 Evaluering av mobilitetsfremende stønader
1992 Norske profesjoner på et fritt europeisk arbeidsmarked
Papers
2006
Does High Product Market Competition Benefit Immigrants?
2006 Are New Work Practices and New Technologies Biased against Imm...
2006 Does High Product Market Competition Benefit Immigrants?
2004 The Selectivity of International Migration
2004 The sorting of workers between public and private sector in No...
2003 The Selectivity of International Migration – the Scandinavian...
2003 The Selectivity of International Migration
2002 Premiums of migration abroad and upon return – a general model
2002 The return to return migration
2001 Factor price insensitivity? Evidence from the market for highe...
1990 Det grenseløse arbeidsmarked
Other reports
2002
Towards a Closing of the Gender Pay Gap. Country Report
Other reports
2006
Are New Work Practices and New Technologies Biased against Imm...
2001 Geographical aspects of human capital accumulation